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PDF-DokumentKündigungsrecht - Personenbedingte Kündigung Kündigungsgründe

BAG - LAG Hamm - ArbG Hagen
12.07.2007
2 AZR 716/06

Personenbedingte Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement

1. Das Erfordernis eines betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX besteht für alle Arbeitnehmer, nicht nur für behinderte Menschen.

2. Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX ist keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung für den Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung.

3. Die Regelung des § 84 Abs. 2 SGB IX stellt eine Konkretisierung des dem gesamten Kündigungsschutzrecht innewohnenden Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes dar.

KSchG § 1 Abs. 2
SGB IX § 84 Abs. 2

Aktenzeichen: 2AZR716/06 Paragraphen: KSchG§1 SGBIX§84 Datum: 2007-07-12

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