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PDF-DokumentArbeits- und Angestelltenrecht - Gleichberechtigung

BAG - LAG Niedersachsen - ArbG Oldenburg
14.08.2007
9 AZR 943/06

Geschlechtsbezogene Benachteiligung

Der Arbeitgeber verletzt regelmäßig das Benachteiligungsverbot wegen des Geschlechts, wenn er bei Auswahlentscheidungen das Geschlecht des ausgeschlossenen Arbeitnehmers zu dessen Lasten berücksichtigt. Dies gilt insbesondere bei der Auswahl der angestellten Lehrkräfte, denen er ohne Änderung des Aufgabengebiets eine Besserstellung in Vorsor-geund Beihilfeangelegenheiten gewährt.

BGB § 611a
BGB § 612 in der bis zum 17. August 2006 geltenden Fassung
AGG § 33
EG Art. 141
GG Art. 3

Aktenzeichen: 9AZR943/06 Paragraphen: BGB§611a BGB§612 AGG§33 GGArt.3 Datum: 2007-08-14

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