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PDF-DokumentHonorarrecht/RVG - Streitwert Arbeitsrecht

LAG Rheinland-Pfalz - ArbG Koblenz
15.12.2006
10 Ta 239/06

Gegenstandswert mehrer Kündigungsschutzklagen

Aktenzeichen: 10Ta239/06 Paragraphen: Datum: 2006-12-15
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PDF-DokumentHonorarrecht/RVG - Streitwert Arbeitsrecht

LAG Hamm - ArbG Detmorld
14.12.2006
10 Ta 724/06

Gegenstandswert im Beschlussverfahren, Unterlassungsanspruch des Betriebsrats, einstweilige Verfügung

RVG §§ 23 Abs. 3, 33 Abs. 3
BetrVG § 87 Abs. 1
ArbGG § 85 Abs. 2

Aktenzeichen: 10Ta724/06 Paragraphen: RVG§23 BetrVG§87 ArbGG§85 Datum: 2006-12-14
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PDF-DokumentHonorarrecht/RVG - Streitwert Arbeitsrecht

LAG Sachsen-Anhalt - ArbG Magdeburg
12.12.2006
1 Ta 169/06

Der Gegenstandswert bei einer Änderungskündigung, die unter dem Vorbehalt der sozialen Rechtfertigung angenommen wurde, bemisst sich allein nach § 42 Abs. 4 Satz 1 GKG.

GKG § 42

Aktenzeichen: 1Ta169/06 Paragraphen: GKG§42 Datum: 2006-12-12
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PDF-DokumentHonorarrecht/RVG - Streitwert Arbeitsrecht

LAG Hamm - ArbG Dortmund
11.12.2006
10 Ta 621/06

Gegenstandswert im Beschlussverfahren; Statusverfahren; Arbeitnehmereigenschaft; Mehrheit von Verfahren

RVG § 23
BetrVG § 5 Abs. 1 Satz 1

Aktenzeichen: 10Ta621/06 Paragraphen: RVG§23 BetrVG§5 Datum: 2006-12-11
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PDF-DokumentHonorarrecht/RVG - Vergleichsgebühr Arbeitsrecht Nr.1000 Nr.1003

LAG Köln - ArbG Köln
11.12.2006
4 Ta 376/06

Gebühr für Vergleichsmehrwert

1,5 Einigungsgebühr nach Nr. 1000 VV RVG für Mehrwert eines Vergleichs (Anschluss an LAG Köln, 27.07.2006 - 7 Ta 419/05).

Nrn. 1000, 1003 VV RVG

Aktenzeichen: 4Ta376/06 Paragraphen: Nr.1000 Nr.1003 Datum: 2006-12-11
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PDF-DokumentHonorarrecht/RVG - Arbeitsrecht

LAG Sachsen-Anhalt - ArbG Stendal
21.11.2006
1 Ta 156/06

§ 12 Abs. 7 ArbGG a. F. hat inhaltlich unverändert Eingang in das GKG gefunden. Im Hinblick auf diese vormalige Vorschrift entsprach es einhelliger Auffassung, dass fällige Ansprüche aus der Zeit vor Ausspruch der Kündigung, die in derselben Klage geltend gemacht werden, die sich gegen die Kündigung richtet, dem Wert der Kündigungsschutzklage hinzuzurechnen sind. Daran hat § 42 Abs. 5 GKG nichts geändert. Sinn und Zweck der Regelung ist es (nach wie vor), dass nur solche rückständigen Beträge wertmäßig außer Betracht bleiben, die von der zu treffenden Hauptentscheidung abhängen. Im Übrigen gilt § 39 Abs. 1 GKG. (Leitsatz der Redaktion)

ArbGG § 12
GFKG §§ 39, 42

Aktenzeichen: 1Ta156/06 Paragraphen: ArbGG§12 GFKG§39 GFKG§42 Datum: 2006-11-21
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PDF-DokumentHonorarrecht/RVG - Streitwert Arbeitsrecht

LAG Schleswig-Holstein - ArbG Elmshorn
21.11.2006
1 Ta 121/06

Streitwert, Streitwertfestsetzung, Abmahnung

Eine Abmahnung stellt die Vorstufe zu einer Kündigung dar. Es kann hierbei nicht statisch von einer Größenordnung von einem oder zwei Monatsverdiensten ausgegangen werden. Auch ein halbes Monatsgehalt kann angemessen und ausreichend sein. (Leitsatz der Redaktion)

Aktenzeichen: 1Ta121/06 Paragraphen: Datum: 2006-11-21
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PDF-DokumentHonorarrecht/RVG - Streitwert Arbeitsrecht

LAG Köln - ArbG Aachen
31.10.2006
3 (5) Ta 293/06

Streitwert, Unterlassung, Arbeitszeit

1. Das Begehren des Betriebsrats auf Unterlassung mitbestimmungswidrigen Verhaltens (hier: § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG) stellt regelmäßig eine nichtvermögensrechtliche Streitigkeit im Sinne von § 23 Abs. 3 RVG dar.

2. Bei besonders hartnäckigen Verstößen (hier: 18 Verstöße in 3 Monaten) ist eine Bewertung mit 12.000,00 € angemessen.

RVG § 23 Abs. 3
BetrVG § 87

Aktenzeichen: 3(5)Ta293/06 Paragraphen: BetrVG§87 Datum: 2006-10-31
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PDF-DokumentHonorarrecht/RVG - Streitwert Arbeitsrecht

LAG Hamm - ArbG Dortmund
25.09.2006
10 Ta 495/06

Gegenstandswert in Beschlussverfahren Zustimmungsersetzung bei personellen Maßnahmen Aufhebungsantrag des Betriebsrats, Zeitdauer der Einstellungsmaßnahme

RVG §§ 23 Abs. 3, 33 Abs. 3
BetrVG §§ 99 Abs. 1, 101
GKG § 42 Abs. 4

Aktenzeichen: 10Ta495/06 Paragraphen: RVG§23 RVG§33 BetrVG§99 BetrVG§101 GKG§42 Datum: 2006-09-25
Link: pdf.php?db=zivilrecht&nr=18946

PDF-DokumentHonorarrecht/RVG - Streitwert Arbeitsrecht

LAG Hamm - ArbG Dortmund
20.09.2006
10 Ta 474/06

Gegenstandswert im Beschlussverfahreneinstweilige Verfügung auf Zutritt zum Betrieb In einem Beschlussverfahren, in dem über das Zutrittsrecht des Betriebsratsvorsitzenden zum Betrieb gestritten wird, ist für den Gegenstandswert regelmäßig der Hilfswert des § 23 Abs. 3 RVG, nicht das dreifache Bruttomonatseinkommen des Betriebsratsvorsitzenden, zugrunde zu legen.

RVG §§ 23 Abs. 3, 33
BetrVG § 23
ArbGG § 85 Abs. 2

Aktenzeichen: 10Ta474/06 Paragraphen: RVG§23 RVG§33 BetrVG§23 ArbGG§85 Datum: 2006-09-20
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